預備懷孕生育、選擇自我實踐、照顧家庭需要，是女性離開職場的原因；重新適應產業、學習職場技能、承受異樣眼光，也是女性重返職場的困境。 婦女再度復職，過程會花費不少心力，平均復職間隔甚至多達數年之久。她們被借走了大把的時間，擱淺了至少1975個日子。《倡議家》與永齡基金會，透視女性面臨的框架， 一起重新定義女性角色，支持女性發揮100%的可能。
