台積電、聯發科、友達等大企業，近年都在積極招募「永續人才」。CSRone 永續智庫深耕十年，幫不少企業做 CSR（企業社會責任）顧問服務，也順勢培養出一批分析師。他們熟悉國際標準、能從報告書裡抓出重點，進而替公司做精準調整。久而久之，企業更願意直接挖角這些分析師，省下培訓時間。 CSRone 營運副總陳厚儒提到，永續不是只有碳盤查和環工背景，理工、企管、語言、中文都可以發揮，一旦掌握核心觀念，就能跟各行各業結合。像 CSRone 的專員，有人是中文系出身，經過實習和實戰，一樣成為炙手可熱的永續顧問。 零經驗的人若想投入，與其花大錢上證照班，不如多找實習、參加免費論壇，了解企業痛點，累積跨領域知識。陳厚儒說，未來企業對永續人才的需求不會減少，跨部門合作更是常態，每個專長都有機會嶄露頭角。只要勇敢嘗試，永續之路會越走越寬。
